Medarbejdere til borgere med autisme og funktionsnedsættelser

Brønderslev Kommune søger engagerede medarbejdere til Stenumgård. Vil du være med til at skabe en tryg hverdag for borgere med autisme og funktionsnedsættelser?

Medarbejdere til borgere med autisme og funktionsnedsættelser

Del :

FacebookTwitterLinkedIn

Medarbejdere til yngre borgere med funktionsnedsættelse og autisme.

Da Brønderslev Kommune skal tage imod nye borgere, søger Brønderslev Kommune pædagogiske medarbejdere til borgere med udviklingsforstyrrelse og autisme.

Er du nysgerrig på arbejdet med borgere, der har en gennemgribende kognitiv funktionsnedsættelse?

Er du modig og fagligt stærk i dine refleksioner og handlinger i samspillet med andre mennesker?

Er du fællesskabende på en arbejdsplads?

Hvis du kan svare ja til ovenstående, så er arbejdet på specialtilbud Stenumgård i Brønderslev måske lige noget for dig.

Brønderslev Kommune leder efter dig, som har følgende ønsker til din kommende arbejdsplads:

  • Ønsker at arbejde i et fagligt miljø, hvor Brønderslev Kommune har forventninger til hinanden
  • Mulighed for at bringe din faglighed i spil og arbejde kreativt med opgaveløsningen
  • Mulighed for at arbejde med social- og specialpædagogiske opgaver i et udviklingsorienteret perspektiv.
  • Ser værdien i god social- og specialpædagogisk faglig dokumentation
  • Tværfagligt samarbejde mellem flere faggrupper – fx pædagoger, SSA, ergoterapeuter, sygeplejersker
  • Kan se værdien i at arbejde i vekslende arbejdstider (dag- eller aftenvagter) samt fast hver anden weekend

Kort om borgerne, der bor på Stenumgård:

Der bor på nuværende tidspunkt fem borgere på Stenumgård, og endnu 1 flytter ind til august.

Det er borgere med autismespektrumforstyrrelser. Borgerne har alle desuden en varigt betydelig nedsat psykisk funktionsevne m.v.

Tilbuddet retter sig mod borgere, der har et gennemgribende støttebehov døgnet rundt.

Borgerne på Stenumgård har forskellige støttebehov, så opgaverne ved den enkelte borger vil være forskellige, men hos alle borgerne er arbejdet med struktur, forudsigelighed og genkendelighed afgørende.

Der er for nuværende ikke forflytningsarbejde på Stenumgård.

Der kan forekomme fysisk udadreagerende adfærd hos nogle af borgerne. F.eks. ryk i hår, tøj, smide med genstande, slag, spark, og der kan forekomme bid fra en enkelt borger.

Brønderslev Kommune arbejder forebyggende og anser altid en magtanvendelse som værende en sidste udvej for at undgå personskader enten ved personalet eller hos borgerne. Brønderslev Kommune arbejder deeskalerende og med efterværn ift. disse episoder.

På Stenumgård vil du komme til at arbejde med alle borgere. Derudover bliver du en del af et mindre team omkring én borger, hvor du får til opgave med en-to kolleger at arbejde fagligt struktureret med de konkrete bestillingsmål, strukturplaner, samværsbeskrivelser m.m.

Din faglige opgave i samarbejdet med den enkelte borger:

Den primære opgave består i at støtte borgerne i en god døgnrytme, en struktureret og forudsigelig hverdag samt varetage de behov, der opstår.

Man følger den enkelte borgers dagsrytme. Herunder støtte til at komme op om morgenen, deltage i samspil og aktiviteter igennem dagen.

At anskue den enkelte borger ud fra et helhedsorienteret blik. Herunder er der et kontinuerligt samarbejde med områdets sygeplejerske omkring de sundhedsfaglige opgaver.

Der foreligger desuden et stort motivationsarbejde i samspillet med borgerne, særligt hos to af de unge borgere.

Der arbejdes forebyggende med borgernes trivselsniveauer her med fokus på LA2U i udarbejdelsen af den daglige struktur, i samarbejdet med den enkelte borger.

Der er meget få opgaver ift. støtte til personlig hygiejne hos borgerne – det er mest brug for verbal guidning/vejledning.

Brønderslev Kommune stiller krav om høj grad af faglig observation, refleksion, dokumentation samt vilje og lyst til et tæt samarbejde med borgerne, kolleger, ledelse samt eksterne samarbejdspartnere.

Der arbejdes med en anerkendende tilgang samt med afsæt i metoderne KRAP, ASK (alternativ supplerende kommunikation), SIKK og risikovurdering. I efteråret 2026 vil alle medarbejdere modtage 4 dages undervisning i LA2U.

På baggrund af tilgang af borgere er der flere ledige stillinger. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer – ønsker til deltidsstilling kan imødekommes.

Definition af Brønderslev Kommunes kerneopgave:

"I Handicapområdet samarbejder Brønderslev Kommune med borgeren om at skabe et trygt, hjemligt og
udviklende miljø. Brønderslev Kommune tager udgangspunkt i den enkeltes behov, ønsker og drømme, så borgeren støttes i at være aktør i eget liv."

Dette er altid Brønderslev Kommunes fælles fokus og essensen i Brønderslev Kommunes arbejde og Brønderslev Kommunes samarbejde.

Du kan læse mere om tilbuddet her:
Handicap (bronderslev.dk)

Velkommen til et lille kig ind i Handicapområdet.

Har du spørgsmål om en stilling som pædagogisk medarbejder på Stenumgård, kan du henvende dig på telefon eller sms.

Rikke Thomasberg 20 96 52 43

Kørekort:
B Almindelig bil

Oplysninger

Calendar Icon
Ansøgningsfrist 30.9.2026
Calendar Icon
Ansættelsesdato 1.10.2026
Clock Icon
Arbejdstid Fuldtid, Deltid
Calendar Icon
Virksomhedens navn Brønderslev Kommune
Location Icon
Adresse Nordens Allé, 74, 9700, Brønderslev
Calendar Icon
Kontaktperson Rikke Thomasberg
phone Icon
Telefon 99455243
Se stillingsopslag

Du finder virksomheden her

Nordens Allé, 74, 9700, Brønderslev

Se større kort